wpisów: 2 / 0 nowych
Ostatni wpis
Zobacz profil Użytkownika
Offline
Dołączył: 2011-06-13
Plusy: 60
Pracownik

Mam niemały kłopot z jednym z informatyków u mnie w firmie - dosyć często odzywa się do mnie w niekulturalny sposób, zupełnie nieodpowiedni w relacji szef-pracownik. Wiem, że jest jednym z tych indywidualistów i samotników, którzy niekoniecznie poddają się regułom. Pewnie wszystcy się zastanawiają, dlaczego go jeszcze nie zwolniłem. Powodem są jego kompetencje - to jeden z najbardziej utalentowanych ludzi, których znam.

Jak wpłynąć jakoś na niego, żeby okazywał mi więcej szacunku, jednocześnie nie złoszcząc go go na tyle, żeby sam odszedł z firmy?

Ciekawy Temat?

- podziel się z przyjaciółmi i rodziną:

 

Zobacz profil Użytkownika
Offline
Ekspert
Coach, Psycholog, Trener
Dołączył: 2010-04-07
Plusy: 1750

Witaj Adrian,

Przytocz proszę jakąś jego wypowiedź, bo tu wybór techniki w dużym stopniu zależy od konkretnych słów. Są takie, żeby minimalizować prawdopodobieństwo, że się obrazi, praktycznie do 0...:)

pozdrowienia,

Mateusz

Dodaj nową odpowiedź

Zawartość pola nie będzie udostępniana publicznie.
© copyright 4GROW 2010
Kontakt                            Regulamin i Polityka Prywatności
Design: LUK | Powered by YASNE