rozwój osobisty

3 SYGNAŁY, KTÓRE ŚWIADCZĄ O TYM, ŻE POWINIENEŚ ZMIENIĆ PRACĘ LUB ZMIENIĆ COŚ W PRACY!

Zmieniłeś pracę chociaż raz w życiu?
Może zmieniłeś trzy i więcej razy?
Być może pięć i więcej?
W życiu każdego z nas pojawia się taki moment, kiedy czuje, że...

... [czytaj dalej]

Kluczowe umiejętności adaptacyjne w XXI wieku- możliwości i zagrożenia

Tematyką kluczowych umiejętności zajmuje się od studiów, kiedy to pisałem licencjat na temat szans i zagrożeń dla człowieka w erze społeczeństwa informacyjnego. Wielu czytelników z pewnością zgodzi się z tym, że we współczesnym systemie edukacji i wychowania bardzo niewiele uczy się naprawdę kluczowym komperencji. Jakie są te umiejętności i co sprawia, że nie uczymy się ich w stopniiu zadowalającym? 
O tym dowiesz się w tym artykule!
 

... [czytaj dalej]

Co dalej?

Witam.
Mój problem polega na tym, iż nie potrafię odnaleźć drogi, którą powinnam iść dalej w życiu zawodowym, ale może zacznę od początku.
Mam 35 lat. W 1997 r. ukończyłam liceum ekonomiczne o profilu rachunkowość i finanse, potem były studia na Akademii Rolniczej, na kierunku Zarządzanie i Marketing. Po studiach pracowałam 2 lata w biurze małej firmy zajmującej się produkcją i montażem bram garażowych, do moich obowiązków należało planowanie produkcji i transportu, kontakt z klientem, pomoc księgowej itp. Potem wyjechałam do Irlandii i tu przez ponad 10 lat pracowałam fizycznie, ostatnia praca w sklepie spożywczym. Teraz bardzo chcę wrócić do kraju ale ogromnie się boję. Nie wiem jak odnaleźć się po takim czasie na rynku pracy. Miałam kilka pomysłów na biznes ale czas i zmieniająca się koniunktura na rynku osłabiły mój entuzjazm na powodzenie, jest już za późno gdyż podobnych biznesów wiele (sklep z odzieżą dziecięca, a zwł sukienki dla dziewczynek projektowane i szyte przeze mnie). Boję się ryzyka. Druga droga nad którą się zastanawiam to pójście tutaj na roczny kurs administracji biurowej i dopiero powrót do kraju, by poprawić swój angielski i zdobyć nowe umiejętności. trzecia droga to studia podyplomowe w Polsce z rachunkowości. Nie mam pojęcia co wybrać proszę o sugestie i obiektywną ocenę. Pozdrawiam Barbara

Brak kreatywności to problem nie tylko organizacji – co wzbrania cię w byciu twórczym?

Od kilku lat na polskim rynku zaobserwować można trend wzmacniania kreatywności i innowacyjności przedsiębiorstw. Firmy – choć jeszcze pozostają w mniejszości - coraz częściej decydują się na wydobywanie kreatywnego potencjału ze swoich pracowników, więc zamawiają szkolenia dla swojej kadry, programy mentoringowe, gry szkoleniowe, etc. Inwestują, bo wiedzą, że warto. I mają rację, choć często przez brak właściwego klimatu organizacyjnego i myślenia systemowego ich wysiłki idą na marne, a pieniądze są wyrzucane w błoto.
 
Jaki zatem problem związany z innowacyjnością można zaobserwować na polskim rynku? Złożony… dlatego warto przyjrzeć mu się pod mikroskopem.

... [czytaj dalej]

Coaching on-line "Work - Life Balance"

Serdecznie zapraszam na darmowy coaching on-line!

Wtorek 8 października, godz. 18.00-21.00
Temat: "SAMODYSCYPLINA I MOTYWACJA A WORK-LIFE BALANCE"

Jak skorzystać z konsultacji?
--> Wejść na stronę internetową projektu www.godnapraca.eu
--> zakładka ZAPYTAJ EKSPERTA
--> NA DOLE STRONY WPISUJEMY NICK (okienko pojawia się gdy konsultacje są aktywne)

Konsultacje mogą przybrać formę COACHINGU ON-LINE - wszystko zależy od Ciebie!!! - Jeśli zdecydujesz uczestniczyć się w nich regularnie i pracować nad swoim rozwojem osobistym razem z coachem.

http://www.godnapraca.eu/pl/zapytaj-eksperta

Zapraszamy również do odwiedzenia naszego fanpage'a na facebooku! https://www.facebook.com/pages/Godna-praca-kluczem-do-sukcesu-firmy/5641...

szkolenie: relacje międzyludzkie

Zapraszamy na kolejne, praktyczne szkolenie klubów FUTURO w niedzielę, 28.07, w Trójmieście.
Tomek Kwieciński poruszy ponadczasowy i dotyczący każdego temat - budowanie relacji z innymi.
http://klubyfuturo.pl

Antropologiczne podejście do coachingu

Co coaching ma wspólnego z grzyboludkami? W dzisiejszych czasach odizolowaliśmy się przez otoczkę kulturową od stymulujących wcześniej bodźców  ze zmieniającego się środowiska. Pozwolił na to rozwój cywilizacji. Co gorsza dzisiejsza 'otoczka kulturowa' poczyniła nas podatnymi na przekonania, które hamują nasz rozwój. Jak może pomóc tu coaching  pisze Urszula Banasik.

            Będę rozważać ten aspekt antropologii, który porusza temat rozwoju człowieka i jego zdolność dostosowania się do nowych warunków otoczenia. W jaki sposób człowiek może tego dokonać ?

... [czytaj dalej]

Audiobook: Techniki asertywności

Techniki asertywności wraz z przykładami ich użycia

W niniejszej trzeciej części audiobooków z serii na temat asertywności, opisuję:

  • technikę "otwartych drzwi" lub inaczej "zasłony dymnej",
  • technikę "asertywnej odmowy",
  • technikę "karty na stół",
  • oraz technikę "zdartej płyty".

W poniższym odtwarzaczu możesz posłuchać fragmentu audiobooka.

... [czytaj dalej]

Audiobook: Jak uruchomić w sobie asertywność i odnaleźć odwagę

Pytania i odpowiedzi o asertywności

To druga część pytań mojej Klientki dotyczących asertywności oraz moich odpowiedzi. Usłyszysz w niej:

  • jak wykształca się asertywność w człowieku?
  • czy istnieją ludzie asertywni?
  • czy technik asertywności każdy może się nauczyć?
  • jak odnaleźć w sobie odwagę, by zachować się asertywnie?
  • 3 kroki konieczne do wykonania, zanim zastosuje się zachowania asertywne

W poniższym playrze możesz posłuchać fragmentu audiobooka...

... [czytaj dalej]

Artykuł: Sposób na nieporozumienia, kłótnie, konflikty - techniki zaawansowanej komunikacji

Konflikty wynikają z niezrozumienia.

Każda Twoja wypowiedź lub zachowanie jest jakimś komunikatem dla Twojego otoczenia.
Jeśli wypowiadasz słowa, mówimy o komunikacji werbalnej, w pozostałych przypadkach – niewerbalnej. Każdy komunikat składa się z kilku poziomów. Im bardziej jesteś świadomy istnienia tych poziomów i potrafisz je właściwie odczytywać, tym większa szansa na uniknięcie nieporozumień w relacji z innymi ludźmi.

Komunikat składa się z poziomu:

  1. Zawartości (Treści)
    Ten poziom jest jawny - wyrażają go wypowiedziane słowa
  2. Ujawniania siebie
    To uczucia, które towarzyszą przekazywanej Treści
  3. Przyczyny
    To fakty, które wywołały reakcję rozmówcy w postaci nadania komunikatu
  4. Przesłania
    To oczekiwane konsekwencje wypowiedzenia komunikatu...
... [czytaj dalej]
© copyright 4GROW 2010
Kontakt                            Regulamin i Polityka Prywatności
Design: LUK | Powered by YASNE